Verwaltungsleistungen A-Z

A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   R   S   T   U   V   W   X   Y   Z

Ärztliche Untersuchung Jugendlicher, die in das Berufsleben eintreten

Allgemeine Informationen

Junge Menschen, die 15, aber noch nicht 18 Jahre alt sind, gelten als Jugendliche. Um sie in der Zeit der Ausbildung und der beruflichen Tätigkeit vor Gesundheitsschäden zu schützen, schreibt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) eine ärztliche Untersuchung vor.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Auszubildende / Jugendliche einstellen wollen, die noch nicht volljährig sind, müssen diese Ihnen eine Bescheinigung über eine sogenannte Erstuntersuchung vorlegen.

Die Untersuchungen führen die Hausärzte der Jugendlichen oder Fachärzte ihrer Wahl durch. Die Vordrucke für die Untersuchungen liegen jeder Arztpraxis vor.

Verfahrensablauf

Befunderhebung

  • Zur Vorbereitung einer Untersuchung erhält die oder der Jugendliche von der Ärztin oder dem Arzt einen Erhebungsbogen.
  • Der Erhebungsbogen wird von den Personensorgeberechtigten (das sind in der Regel die Eltern) ausgefüllt und ist unterschrieben der Ärztin oder dem Arzt zurückzugeben.

  • Für die Aufzeichnung der Ergebnisse der Erstuntersuchung wird ein Untersuchungsbogen angefertigt.

Bescheinigung

  • Die Ärztin oder der Arzt stellt für den Arbeitgeber eine Bescheinigung darüber aus, dass die Untersuchung stattgefunden hat. In der Bescheinigung werden die Tätigkeiten vermerkt, bei deren Ausführung die Gesundheit oder die Entwicklung der oder des Jugendlichen für gefährdet gehalten wird. Mit diesen Arbeiten darf sie oder er nicht beschäftigt werden. Die Bescheinigung muss im Ausbildungsbetrieb vorgelegt werden.
  • Das Ergebnis der Erstuntersuchung wird den Personensorgeberechtigten mitgeteilt.
  • Der Arzt kann eine Ergänzungsuntersuchung durch einen anderen Arzt veranlassen, wenn er den Gesundheits- und Entwicklungstand des Jugendlichen nicht ausreichend beurteilen kann.

Frist/Dauer

  • Untersuchungstermin: innerhalb der letzten 14 Monate vor Ausbildungsbeginn oder der Arbeitsaufnahme
  • Bescheinigung der Nachuntersuchung (Jugendliche unter 18 Jahren): 1 Jahr nach Ausbildungsbeginn oder Aufnahme der Tätigkeit

Aufbewahrung:

  • Bescheinigung (Arbeitgeber): bis zum Beschäftigungsende, längstens bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres
  • Untersuchungsbogen (Arztpraxis): 10 Jahre
Hinweise:
  • Die Bescheinigung der Nachuntersuchung darf nicht älter als drei Monate sein, Sie sollten die Jugendlichen daher 9 Monate nach Beginn der Ausbildung / Beschäftigung daran erinnern.
  • Wurde die Bescheinigung nach Ablauf eines Jahres nicht vorgelegt, müssen Sie den oder die Jugendliche schriftlich dazu auffordern.
  • Fehlt die Bescheinigung 14 Monate nach Beschäftigungs- oder Ausbildungsbeginn noch immer, dürfen Sie die oder den Jugendliche(n) nicht weiter beschäftigen.

Kosten

keine

Sonstiges

Eine Bescheinigung über die Erstuntersuchung ist nicht erforderlich bei

  • geringfügigen Beschäftigungen und
  • Beschäftigungen mit leichten Arbeiten, von denen keine gesundheitlichen Nachteile für die Jugendlichen zu befürchten sind und die nicht länger als zwei Monate dauern (zum Beispiel Berufspraktika, Ferienjob)

Hinweise für Ärzte: Die Ausgabe der Untersuchungs-Berechtigungsscheine an die Ärzte erfolgt über die Bezirksgeschäftsstellen der Kassenärztlichen Vereinigung (KVS) und die Abteilung Arbeitsschutz der Landesdirektion Sachsen. Gleiches gilt für die gesetzlich vorgeschriebenen Vordrucke zur Dokumentation der Untersuchung (Erhebungsbogen für Erst- und Nachuntersuchung) sowie für die Mitteilung / Bescheinigung an Dritte. Die Abrechnung und Vergütung von Untersuchungen nach dem JArbSchG wurde mit Wirkung vom 01.01.2015 durch die KVS übernommen.

Rechtsgrundlage

Freigabevermerk

Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Zuständige Stelle

Arztpraxis (in der Regel: Hausarzt)

Bezugsorttext

(keine Ortsauswahl möglich)