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Verwaltungsleistungen A-Z

Ausgleichsabgabe zahlen

Allgemeine Informationen

Erhebung der Ausgleichsabgabe nach dem Schwerbehindertengesetz

Private und öffentliche Arbeitgeber, die im Jahresdurchschnitt über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, haben auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.

Solange Ihr Betrieb diese Pflichtquote nicht erfüllt, müssen Sie für jeden unbesetzten Pflichtplatz eine Ausgleichsabgabe zahlen.

Voraussetzungen

Die Ausgleichsabgabe wird in einem Betrieb mit mindestens 20 Arbeitsplätzen fällig, wenn nicht auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen beschäftigt werden.

 

Verfahrensablauf

  • Die Berechnung der Ausgleichsabgabe erfolgt im Wege der sogenannten Selbstveranlagung durch den Arbeitgeber.
  • Stellen Sie für Ihren Betrieb fest, dass Sie zur Zahlung einer Ausgleichsabgabe verpflichtet sind, müssen Sie den jeweiligen Betrag an das Integrationsamt in Chemnitz überweisen; die erforderlichen Vordrucke beziehen Sie über den kostenlosen Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit

 

Fristen

Überweisung der Ausgleichsabgabe: für das vorangegangene Kalenderjahr bis 31.03. des laufenden Jahres

 

Kosten (Gebühren)

 

Monatliche Ausgleichsabgabe je unbesetztem Pflichtplatz

Erhebungsjahr 2020 (zu zahlen 2021)
bei einer Beschäftigungsquote von

  • 3 % bis weniger als 5 % - EUR 125,00
  • 2 % bis weniger als 3 % - EUR 220,00
  • weniger als 2 % - EUR 320,00

bei weniger als

  • 40 Arbeitsplätzen (Jahresdurchschnitt) - 1 Pflichtplatz, falls unbesetzt EUR 125,00
  • 60 Arbeitsplätzen (Jahresdurchschnitt) - 2 Pflichtplätze, falls beide unbesetzt je Pflichtplatz EUR 220,00 / falls 1 Pflichtplatz unbesetzt EUR 125,00

Monatliche Ausgleichsabgabe je unbesetztem Pflichtplatz ab dem Erhebungsjahr 2021 (zu zahlen 2022 und in den Folgejahren)
bei einer Beschäftigungsquote von

  • 3 % bis weniger als 5 % - EUR 140,00
  • 2 % bis weniger als 3 % - EUR 245,00
  • weniger als 2 % - EUR 360,00

bei weniger als

  • 40 Arbeitsplätzen (Jahresdurchschnitt) - 1 Pflichtplatz, falls unbesetzt EUR 140,00
  • 60 Arbeitsplätzen (Jahresdurchschnitt) - 2 Pflichtplätze, falls beide unbesetzt je Pflichtplatz EUR 245,00 / falls 1 Pflichtplatz unbesetzt EUR 140,00

Hinweise (Besonderheiten)

  • Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, die zur Zahlung einer Ausgleichsabgabe verpflichtet sind, können diese ganz oder teilweise dadurch reduzieren, indem sie anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen oder Blindenwerkstätten Aufträge erteilen.
  • 50 Prozent des auf die Arbeitsleistung der Werkstatt entfallenden Rechnungsbetrages (Gesamtrechnungsbetrag abzüglich Materialkosten) können auf die jeweils zu zahlende Ausgleichsabgabe angerechnet werden. Dabei findet die Arbeitsleistung des Fachpersonals zur Arbeits- und Berufsförderung Berücksichtigung, nicht hingegen die Arbeitsleistung sonstiger nicht behinderter Arbeitnehmer.
  • Die anrechenbaren Beträge werden von den Werkstätten für behinderte Menschen auf den Rechnungen ausgewiesen.

 

Rechtsgrundlage

  • § 154 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) - Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
  • § 159 SGB IX - Mehrfachanrechnung
  • § 160 SGB IX - Ausgleichsabgabe
  • § 163 SGB IX - Zusammenwirken der Arbeitgeber mit der Bundesanstalt für Arbeit und den Integrationsämtern
  • § 223 SGB IX - Vergabe von Aufträgen auf die Ausgleichsabgabe

 

Freigabevermerk

 

Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt. 29.01.2021

Weiterführende Informationen

 

Erforderliche Unterlagen

ausgefüllte Anzeigedrucke "Anzeigeverfahren nach § 163 SGB IX" (-> "Onlineantrag und Formulare")

 

Bearbeitungsdauer