Antragsberechtigte

• Unternehmen, die Menschen mit Behinderung beschäftigen

Weitere Voraussetzungen

• Abschluss eines Ausbildungsvertrages,
• Auszubildender beziehungsweise Auszubildende ist behindert oder schwerbehindert (Grad der Behinderung von mindestens 50),
• Aus- oder Weiterbildung ist ohne Förderung nicht erreichbar,
• Es besteht eine Eignung für den angestrebten Abschluss,
• Es erfolgt die Auszahlung einer Ausbildungsvergütung,
• Die Bundesagentur für Arbeit ist zuständiger Rehabilitationsträger.
• Bei Übernahme nach Aus- oder Weiterbildung:
  • Abschluss eines Arbeitsvertrages (versicherungspflichtige Beschäftigung),
  • das vorhergehende Ausbildungsverhältnis wurde ebenfalls gefördert.